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十年创业、十年风雨、十年收获，双峰集团十年艰苦发展历程已随着历史成为过去。在新的世纪、新的千年，我们生活的这个时代将面临更深刻的变革。在西部这片炽热的土地上，在朝阳地区的经济建设中，双峰集团正在用行动证明着自身的价值，对此我深感欣慰。
关于企业管理
人才是我们事业发展的基础，是企业的核心资源。双峰跨越式发展的美好愿景，需要一大批高素质人才与我们共同去打造，没有一支“认同双峰、忠诚职守、具有才干”的人才队伍，就无法保证集团的跨越发展和永续经营。
一个企业能否最终做大，不仅取决于战略规划的科学性，而且还取决于执行能力的强弱。没有高效的执行力，企业管理难以形成长效机制，企业跨越式发展战略目标也难以实现。
“管理贵在坚持，成败在于细节”。集团要实现跨越式发展、追求永续经营，就必须夯实管理基础，认认真真、扎扎实实的抓好每一项工作的真正落实。
想干事的给机会、能干事的给平台、会干事的有地位、干成事的有回报。
作为管理者一方面要会用人、识人；另一方面要能够果断做出决策。
智者把危机当成契机和机遇，并且善于发现机遇，利用机遇。
一个企业只有淘汰庸才，才能留住人才，这是人力资源管理的辩证法。我们的绩效考核要与人才评估机制相配套，鼓励先进，鞭策落后，使核心员工、中坚员工、后进员工始终处于动态变换中，给员工以努力的方向和发展的机会，只有这样，才能持续保障我们员工队伍的生机与活力，才能促进企业经营机制的转换和营运能力、竞争能力的不断提升。
企业宗旨：
为顾客创造价值 为员工创造机会 为社会创造财富
企业文化：
专业、创新、品质、共赢。
专业源于专注，创新成就未来，品质决定信任，共赢创造财富。
企业信念：
理想成就未来，追求永无止境
经营理念：
体现人生价值，谋求产业报国
企业信条：
基业谋求百年永续经营，利益笃执利国利人利己
企业方针：
科技为先导，管理为基础，市场为纽带，发展为主题
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